Aujourd'hui en marketing relationnel, les gens sont "informés" (soit disant).
En effet avec la multiplication des sociétés de MLM et avec l'omniprésence des réseaux sociaux les gens sont persuadés de posséder "l'Information", et passent de société en société.
La plupart d'entre eux n'ont pas intégré que c'est dans la constance que l'on obtient des résultats tangibles en MLM. L'herbe est toujours plus verte ailleurs.
Aujourd'hui les taux de rétention dans les sociétés multiniveau sont de plus en plus faibles. Ils varient entre 5 et 8%. Même si les produits peuvent faire une différence, même si le plan de commissionnement peut faire une différence, la seule façon d'améliorer le taux de rétention est d'avoir un système qui tienne la route.
Mais alors qu'est-ce que le taux de rétention ?
Le taux de rétention et le nombre de distributeurs qui restent dans le réseau au moment du renouvellement de leur contrat.
Si l'on prend 1000 distributeurs avec ne serait-ce qu'un taux de rétention de 10 %, il ne resterait à la fin de la première année sans même parler de nouveaux distributeurs parrainés, 100 distributeurs. À la fin de la deuxième année il resterait dans ce réseau 10 distributeurs, et à la fin de la troisième année un distributeur.
Tout simplement il faut comprendre que la plupart des sociétés de MLM n'ont pas de réel système. Elles ont une pseudo-formation, elles cherchent à avoir de bons produits, parfois un bon plan de commissionnement. Elles cherchent à fidéliser les clients mais oublient trop souvent de fidéliser leurs distributeurs.
La seule et l'unique façon de fidéliser les distributeurs et de leur permettre réellement d'évoluer personnellement, de grandir, de se sentir bien, et de "devenir un meilleur soi-même".
Et quand "le système" est mis en place avec cette éthique et cette philosophie, les distributeurs se sentent bien et n'ont envie de changer de compagnie pour rien au monde. Nous avons ce système, et en avons fait l'expérience depuis de nombreuses années.
Notre taux de rétention avoisine aujourd'hui les 50 %. Vous rappelez : 1000 distributeurs avec un taux de rétention de 10 % il reste à N3 , 1 distributeur si l'on ne tient pas compte des nouveaux parrainages. Avec un taux de rétention de 50 % pour 1000 distributeurs on passe à N3 à 125 distributeurs. Comme vous le voyez cela ne fait même pas une énorme différence, c'est carrément le jour et la nuit.
Quand on regarde 10 % et 50 % on pourrait simplement se dire que cela fait une différence de 40 %: vous comprenez maintenant que cela change tout. on pourrait dire à l'extrême : peu importe la compagnie, peu importe les produits, peu importe le plan de commissionnement. Bien sûr tous ces ingrédients sont intéressants mais ne sont pas de loin les plus importants.
Aujourd'hui si vous voulez réussir en multiniveau vous avez besoin d'une équipe et d'un système éprouvés et qui tiennent la route. C'est exactement ça que nous proposons avec moniteurenstyledevie.
En plus de ce système, nous avons la société, nous avons les produits, et très probablement un des plans de commissionnement des plus gratifiants et rémunérateurs.
Alors si vous marre de passer de société en société, si vous avez marre de voir vos distributeurs arrêter ou partir dans d'autres compagnies, si vous pensez que vous valez mieux que ça et si vous en avez marre d'en avoir marre, rejoignez-nous.
En effet avec la multiplication des sociétés de MLM et avec l'omniprésence des réseaux sociaux les gens sont persuadés de posséder "l'Information", et passent de société en société.
La plupart d'entre eux n'ont pas intégré que c'est dans la constance que l'on obtient des résultats tangibles en MLM. L'herbe est toujours plus verte ailleurs.
Aujourd'hui les taux de rétention dans les sociétés multiniveau sont de plus en plus faibles. Ils varient entre 5 et 8%. Même si les produits peuvent faire une différence, même si le plan de commissionnement peut faire une différence, la seule façon d'améliorer le taux de rétention est d'avoir un système qui tienne la route.
Mais alors qu'est-ce que le taux de rétention ?
Le taux de rétention et le nombre de distributeurs qui restent dans le réseau au moment du renouvellement de leur contrat.
Si l'on prend 1000 distributeurs avec ne serait-ce qu'un taux de rétention de 10 %, il ne resterait à la fin de la première année sans même parler de nouveaux distributeurs parrainés, 100 distributeurs. À la fin de la deuxième année il resterait dans ce réseau 10 distributeurs, et à la fin de la troisième année un distributeur.
Tout simplement il faut comprendre que la plupart des sociétés de MLM n'ont pas de réel système. Elles ont une pseudo-formation, elles cherchent à avoir de bons produits, parfois un bon plan de commissionnement. Elles cherchent à fidéliser les clients mais oublient trop souvent de fidéliser leurs distributeurs.
La seule et l'unique façon de fidéliser les distributeurs et de leur permettre réellement d'évoluer personnellement, de grandir, de se sentir bien, et de "devenir un meilleur soi-même".
Et quand "le système" est mis en place avec cette éthique et cette philosophie, les distributeurs se sentent bien et n'ont envie de changer de compagnie pour rien au monde. Nous avons ce système, et en avons fait l'expérience depuis de nombreuses années.
Notre taux de rétention avoisine aujourd'hui les 50 %. Vous rappelez : 1000 distributeurs avec un taux de rétention de 10 % il reste à N3 , 1 distributeur si l'on ne tient pas compte des nouveaux parrainages. Avec un taux de rétention de 50 % pour 1000 distributeurs on passe à N3 à 125 distributeurs. Comme vous le voyez cela ne fait même pas une énorme différence, c'est carrément le jour et la nuit.
Quand on regarde 10 % et 50 % on pourrait simplement se dire que cela fait une différence de 40 %: vous comprenez maintenant que cela change tout. on pourrait dire à l'extrême : peu importe la compagnie, peu importe les produits, peu importe le plan de commissionnement. Bien sûr tous ces ingrédients sont intéressants mais ne sont pas de loin les plus importants.
Aujourd'hui si vous voulez réussir en multiniveau vous avez besoin d'une équipe et d'un système éprouvés et qui tiennent la route. C'est exactement ça que nous proposons avec moniteurenstyledevie.
En plus de ce système, nous avons la société, nous avons les produits, et très probablement un des plans de commissionnement des plus gratifiants et rémunérateurs.
Alors si vous marre de passer de société en société, si vous avez marre de voir vos distributeurs arrêter ou partir dans d'autres compagnies, si vous pensez que vous valez mieux que ça et si vous en avez marre d'en avoir marre, rejoignez-nous.
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